想要加強設計領域的技能，爭取升職轉職加薪的機會嗎？或許你已經參考過不少線上課程，並好奇「學米私塾課」評價如何。這篇文章是小編試聽學米私塾課，並實際體驗學米線上一對一諮詢的感想，希望能成為你的參考！

學米私塾課有那些課程？

學米私塾課是以「零門檻知識共享」為理念的彈性線上課程。擁有各領域專門的業界講師與客製化學習，適合20到35歲左右，有職場進修需求的人。學米私塾課分為九大領域：

報名和預約流程

如果不知道哪類課程符合自己需求，又不好意思直接在電話中詢問的話，也可以利用官網的智能推薦30秒測驗，幫助你找到適才適所的領域。小編當初覺得「UIUX」和「Python」兩個看起來都很有趣，最後把測驗和電話諮詢結果綜合起來，選擇了UIUX的私塾課。

決定課程領域並填寫聯絡資訊之後，只要等學米打電話來約時間就好。體驗課程的預約時段相當自由，可以任意選擇平日或假日的下午晚上，臨時需要更改時間也沒問題。小編報名的日期是禮拜五，而實際上搶到的時段，已經要等到再下個禮拜五了。預約人潮排滿滿，感覺得出來還蠻有人氣！

※ 順便提醒大家，填寫資料時務必確認電話正確，以免遲遲等不到學米來電喔。

學米私塾課免費諮詢

學米私塾課試聽感想

接下來就到了諮詢當天啦，學米的體驗課程是採一對一線上視訊進行，全程約45分鐘到1小時左右。應該很多人都小編一樣，和陌生人單獨視訊會超級緊張，所以先把我覺得不錯的優點列出來：

學米的體驗課程雖然只有短短不到一小時，不過全程都由老師一對一線上親自講解。對於小編這樣非設計專業的門外漢而言，比起看一小時影片囫圇吞棗，有個能夠面對面諮詢的對象，的確可以更快了解UIUX私塾課的整體架構。

除了單方面介紹課程內容以外，學米私塾課試聽最大的目的，就在於積極了解學員有那些需求。首先我被問到的問題，就是「為什麼想上UIUX這堂課呢？」說來慚愧，小編選擇UIUX純粹是出於好奇而已，所以當時答不出來有什麼具體的目標…。

為了讓我更快進入狀況，老師首先舉每個人都很熟悉的購物網站為例，來解說UI和UX之間的概念差異。在介紹Adobe XD、Sketch、Figma等各種軟體的過程中，還記得小編雖然都問些蠻粗淺的問題，但老師也都很耐心的一一解答。

還記得在課程中提到：任何設計的第一步，就是要釐清「這個東西要給誰用」。自此突然話鋒一轉，課程從原本的初學者導論，邁入實戰練習的具體內容。

首先以從前學長姐的作業做為範本，一個介面吸引人的公司網站，其實在打開軟體開始設計以前，還有一卡車的功課要做。一開始必須確立設計背景與目標，並且做好一定程度的品牌調查；開始動工後也要按部就班，從版面配置到用色，每一步都得經過不斷檢討和回饋，才能得到最後成果。

關於UIUX設計的過程，課堂上提到的「區間車」比喻讓人印象深刻。區間車的起點到終點之間設了很多站牌，而我們必須每站都停下來，讓一些人下車，同時也接納新的成員。換句話說，司機有沒有盡到每站停車的職責，讓新舊點子持續更迭並融合，才是影響成品好壞最大的因素。

比起沾醬油的小編，想必你一定有更強大的學習動機，才會找到學米這個平台。可能是一腳剛踏進科系大門，感到些許不安；又或者想在現有工作之餘培養技能，尋求升職轉職加薪。有了這些具體的IDEA和需求，即使是短短一小時的線上諮詢，相信還是可以得到料想之外的收穫！

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學米私塾課推薦：客製化學習的彈性線上課程

前面提到的「區間車」概念，其實也和學米私塾課本身有異曲同工之妙！路上交錯縱橫的公車看似雜亂，不過每一台都是經過精密調查與規劃，按照設計好的路線在跑。學米私塾課的特色在於「客製化學習」，讓專屬領航員依照個人進度，讓你保持穩健的學習步調，沒有被作業追著跑的感覺。

UIUX設計屬於超級實戰型的課程，不過能夠隨時調整內容，就是彈性線上課程最大的好處。具體來說，學員和領航員會透過每周一次的討論來調整課程步調，確保順利吸收消化以後，才會解鎖新的章節。換句話說，即使你跟小編一樣是設計門外漢，也不必擔心會變成越級打怪。

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學米私塾課推薦：與業界師資單獨面對面

學米私塾課還有另外一個珍貴資源，那就是和業界師資一對一諮詢的機會！內容不限於課程當中遇到的問題，關於職場或者學校的困擾也可以提出。業師諮詢原則上是採預約制，每個人分配到四次左右的機會；不過規定實際上似乎相當彈性，據說拿著作品纏著老師的也大有人在（當然還是別造成對方困擾啦）。

根據學米的嚮導老師偷偷透露，業師的篩選標準是五年以上資歷，並且必須要有教學經驗，說白了就是「又要有實力，又要會教」才行。而在業師陣容當中，也不乏為大企業服務過的知名設計師，能夠用和業界平行的視角，給你真的有辦法派上用場的實戰建議！

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學米私塾課推薦：個人專屬學習領航員

如果把諮詢業師比喻成久久一次的大醫院健檢，那學米的領航員，就是最了解我們身體狀況的家庭醫生。學米領航員很多都是相關科系出身，對於還是菜鳥的我們而言，就好像（不會擺臉色的）學長姊一樣的角色。從問題解惑、建議回饋到工作學習上的眉眉角角，職場如戰場當中，沒有比他們更值得信賴的盟友了！

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最後

總結一下學米私塾課的試聽感想，小編覺得：不論是美術設計還是程式設計，如果純屬閒暇進修的話，其實不諱言，還有很多開架課程能夠選擇。然而，假設你已經有具體職涯目標，希望在三個月掌握某樣技能，幫助自己升職轉職加薪，那麼學米私塾課就會是值得考慮的選項！

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這篇文章 【學米私塾課】學米課程評價看過來！學米私塾課試聽感想，推薦給三個月內想轉換跑道的你 最早出現於 妳的煩惱顧問～Trouble Care～。

現在的護士供不應求，是個「急需人手」的業界。各大醫院缺乏護士的比率很高，護士們考慮轉行，這之中有各式各樣的煩惱。
其中以「為了提升自己的技能，轉行會比較好嗎？」的煩惱居多。進而衍生出3種煩惱。到底該怎麼辦呢？就讓這篇文章來告訴你。

護士轉行的煩惱1:現在的環境，無法學到專業技術

護士考慮轉行，主要是因為「現在的職場，無法接觸到先端的技術…」，而煩惱「身為護士，為了提升技能，是否轉行到能夠體驗先端技術的地方？」
也就是說，為了學習護士相關的專業知識和技能，轉行到不同地方，算是為了自己，「提升技能」。
工作1～3年的護士通常會有這種煩惱。

護士轉行的煩惱 2:提升技能是為了什麼？

不管是不是為了提升技能、煩惱要不要轉行。一開始必須有「為了追求什麼，而提升技能」，一個自己的願景。
的確，只要你還是護士，就無法具備在這之上的知識・技術。然而，大多是來自「不安」和「焦慮」。
「若是沒有成長，有天會不會對我不利」「累積了長年的　經驗，沒有足夠的知識和技術，會不會被捨棄」等，預測「還沒發生的事」，而陷入不安。
就像「未雨綢繆」這句話，「防患於未然」絕非一件壞事。
但是，蠻多女性是因為結婚或生產而退休，或休育兒假，有段空窗期。該不會是因為這樣，考慮做和護士不相關的工作。或者，換到沒有挑戰性的地方，比較不需要太多的技能。
對弄不清楚方向的護士來說，因為不安和焦慮，急著轉行，一味煩惱，不一定是有幫助的。這點請你記住。

護士轉行的煩惱 3:真該轉行嗎？

有想做的事，為了達成目標而轉行，雖然對自己是否能提升技能，感到不安，卻也樂在其中。
這時，或許能積極考慮轉行。
不是的話，現在煩惱轉行是出自於「不安」和「焦慮」，還是對未來的「期待」和「希望」，再想清楚會比較好喔！

最後，祝你有個美好快樂的一天。

這篇文章 【護士轉行必看】8成以上的護士都在煩惱哪3件事？ 最早出現於 妳的煩惱顧問～Trouble Care～。

提出離職前，腦袋總會有非常多的小劇場，在腦袋不停的轉呀轉的，「我應該要騎驢找馬嗎？」「現在是跳槽的好時機嗎？」

等到下定決心提出離職後，除了手邊工作交接以外，還得煩惱該不該再跟大家說一聲，但又不知道該怎麼講比較好。

不管離開公司的理由是什麼，做好基本的禮貌，好聚好散不要因為離職的最大，就開始亂發脾氣，反而對未來的轉職之路不好。

關於工作，每個人都會面臨到的困難，就職、離職、轉職，都是人生的必經過程。

減輕工作壓力，你可以選擇辭職

工作繁忙，壓力大到受不了，時常工作蠟燭兩頭燒，還得再被上司罵。抒發情緒的速度，永遠比不上壓力累積的速度。即使自己有運動習慣，懂得要跟朋友吐苦水，還是沒有辦法，這時最後的方法只剩下離職一條路。長期累積龐大壓力，也會使人憋出病來。

關於壓力壞處，請參考這篇

【壓力介紹】壓力是因為副交感神經在作祟？釋放壓力該怎麼做，又有哪些壞處？

離職應該說明真正原因？

「反正都離職了，老實跟同事或是比較好的上司說明原因，應該也不會怎麼樣吧？」仗著自己離職的最大，開始在公司內部四處散佈謠言、壞話，「全都是因為ＯＯ原因，我才會離職！」

「人情留一線，日後好相見」做人不要太絕，說明自己真正的原因並非壞事，但如果原因太過私人，或是單純抱怨的話，並不建議到處宣傳，給公司一個面子，也給自己一個面子。到了新公司面試，人資主管也有可能會打給你的前東家，詢問你的工作情況，因此，並不建議攤牌自己的離職原因。

離職需要發表離職感言？

離職時，不要忘記跟照顧過你的主管、客戶、同事打聲招呼，如果見不到面，也要傳個訊息。
離職後，還是有機會遇到他們喔！像是自己創業、換工作也是在同個業界之類的。

總是草率地和共事的人相處。離職時，萬一做出什麼舉動，惹火他們，有可能影響到你之後換工作或創業。所以說，為了讓之後換工作或創業順利，傳個訊息，建立起人脈是很重要的。
關於離職的問候，到底是要傳訊息，還是寫封信比較好呢？其實傳訊息就可以了，畢竟平常聯絡也是傳郵件或訊息。

傳訊息問候的時機是？

離職時，向共事的人傳訊息問候，還是會在意「什麼時候傳比較好？」
或許有人想「決定離職後，立刻…」，對不知情的的同事來說，想必會嚇一跳吧。因此，不是個合適的問候時機。
最理想的問候時機，是主管幫你公布離職消息後。訊息的開頭可以打「前幾天就如同主管說的…」，也不會驚動到跟你感情好的同事。
那如果沒人幫我公布怎麼辦？這樣的話，或許在離職1個月前～2個禮拜前後傳比較好。
不管怎樣，如果真的覺得不安，就向知情的主管請教問候時機吧。

問候的內容要寫什麼？

真到了要傳問候訊息，「內容該寫什麼好呢？」，覺得困惑。要不同於平常傳的郵件，又不想長篇大論，真的很困擾，對吧。
其實沒那麼困難，最主要是表達自己內心的感謝。所以，就是寫些感謝的話。
除了感謝的話，還可以寫自己有什麼成長、學到了什麼、今後有什麼目標、請對方好好保重身體，並祝福他。總之，就是寫些最後想說的話。

另外，關於離職的理由，不用寫到很詳細，只要簡單敘述過去。「因為計畫上有些變動」之類的。

離職的理由每個人都不同。像是考慮到以後的出入、煩惱職場上的人際關係。甚至是發生不得已的狀況。
特別是人際關係，或許會很難問候。
但希望能在上班最後一天，帶著笑容離開。所以，我們才要傳問候訊息給共事的人。

轉職原因

每到了畢業季，不只剛畢業的新鮮人開始找工作，工作一兩年，累積一些經驗的人也開始想要轉職。

轉職的原因百百種，不外乎是

• 同事間的問題
• 與上司相處不好
• 工作不順
• 工作壓力大
• 認為自己不適合這份工作
• 薪水不夠

每個人都有不同的原因，只要自己想清楚就足夠了。

離職並非壞事，雖然人在一個環境下待久了，就難以跳出舒適圈，開始會胡思亂想，想久了開始覺得，自己待在這邊就好了，氣也氣習慣，工作也上手的差不多，不太會出什麼亂子。一旦出現這類想法，離職就會漸漸變成「想」而已，遲遲沒有勇做。

轉職不是終點，是全新的開始

機會永遠都是自己去把握的，當你今天選擇繼續留在原公司，也意味著關閉自己的可能性。每個人都會害怕自己離職後，下一份工作的薪水比原工作低，但事實上，如果新的一份工作，有個好的環境，良好的升遷制度，壓力也剛好在自己能負荷的範圍之內，那麼也是很不錯的選擇。

家家都有本難念的經，相信不是每個人都同意能降薪，只為了減輕點壓力，有些人有房租壓力、貸款壓力，少一些也差非常多。不管轉職的理由是什麼，改變環境都不會是壞事。

因為想辭職了，才會開始想自己未來想做什麼，自己有哪些路可以走，或許我可以考公職？或許我能做哪些工作？平常我有接觸到很多客戶，應對方面堪稱完美之類，能開始思考上一份工作帶給你什麼改變，也幫助你找到下一份工作。

總結

轉職或是離職，都不需要太過擔心，只要自己決定好該怎麼做，勇敢的提出辭呈就行。想要騎驢找馬，或著休息一陣子再找工作，都是很好的選擇。

那麼我們下篇見囉！掰掰～

這篇文章 離職原因要怎麼說才好？轉職該怎麼辦？ 最早出現於 妳的煩惱顧問～Trouble Care～。

你對現在的工作還滿意嗎？

與上班族相對的概念－－「自由業（Freelancer）」，常有的印象是在自家工作室或咖啡廳，一台筆電連上網就能開始工作。光從工作的地點和時間毫不拘束而言，他們確實自由得令人羨慕。

不過上班族和自由業並不能完全用好與壞的二分法斷言，你要明白自己的性格和喜好，才能確定哪種更適合你。當然還有最重要的，是否足以支撐生活？自由業能做到老嗎？

開始副業的上班族們

不知是不是對將來感到不安，近年來的上班族湧現一波副業潮。雖然大部分企業都明言「禁止副業」，不過當管理公司大小事的總務都暴露他有在經營網路商店的事實後，又是另外一回事了。

運彩、樂透的賭博型，股市、不動產的投資型，代購、拍賣的轉賣型，經營網路商店，寫部落格、拍影片賺廣告費……自由的副業，想做什麼都很自由。

保留正職和穩定薪水，而只單純作為額外收入在經營副業的大有人在，畢竟斷絕收入源的風險對追求穩定的人來說非常難以忍受。

先刪了標題聳動的垃圾信件吧！

「毫無經驗！完全新手也可以月入5萬！」「只要複製貼上，每月津貼4萬UP！」「教你輕鬆賺進大把鈔票！」類似的釣魚文章每天都會紙片般地寄來……你會忍不住點進去看嗎？

字裡行間的真實

這些標題其實都不是完整句子，原本可能長這樣，「我本來是沒有半點經驗的完全新手，拚死拚活地努力之後薪水才終於突破5萬。」「日以繼夜不吃不喝地全力研究，終於寫出半自動幫忙賺錢的程式。」很明顯的手法，大多都將最重要的過程省略掉了。

別再相信「一夜千金」「躺著賺」的幻想文了，機會是會被分掉的，如果有一個1000萬元的機會可賺，懂行的一定是率先將990萬撈走再說，不會留到1000人只能平分1萬元。

如果對某個副業抱持不勞而獲的期待，或是沒有長期堅持下去的信心，這個工作可能就不適合你。

透過網路賺錢的人們

我們有時候可以看到「成功的自由業者」公布他們每年每月的收入，在道貌岸然的講解賺錢秘訣。用「教人賺錢的方法」賺錢，如果沒有實績支持就會流於空談，不知道有誰願意相信。

因為金錢充裕也是「幸福」重大因素之一，對這些在網路上大賺特賺的手段抱有憧憬無可厚非。

不過有些人很奇怪，會稱呼一般在公司或組織裡勤奮工作的人「社畜」，聽起來頗像伊索寓言中的酸葡萄心理。人各有志，何必否定他人的生存方式呢？

合適的生存之道因人而異

鮭魚有鮭魚的生存之道，鮪魚有鮪魚的生存之道。只有生存之道的不同，沒有高下貴賤之分。

鮭魚有個回到出生河川的特性。河川出生的鮭魚順流而下，進入海洋懷抱。出海經過2～8年，會回到出生河川，逆流而上以進行產卵行為。

鮪魚是洄游魚。牠們一生都必須一直游動，因為鮪魚不能自主控制鰓的開闔，游動才能讓新鮮的水流通過魚鰓，補充氧氣，因此一旦停止就會缺氧而死。

鮭魚雖然要游泳終生，但牠們從不喊累；鮪魚雖然要逆流而上，牠們也從不覺得辛苦。

小齒輪也有自尊心

每個人只要在自己的舞台上發光就好，也就是找到「合適」的舞台。

一個企業的小職員可能只是一顆小小的齒輪，但缺少一顆小齒輪就有可能毀掉整台機器。就算找到願意補上空缺的其他人，做跟你同樣的工作，結果也會和你做的結果大相逕庭。最終，每個人都是獨一無二，沒有人能夠被他人取代。

別被周圍洗腦了

「一進公司就被照本宣科地教導成標準化的機器人。」「公司職員永遠要被時間和金錢追著跑。」大環境的潛移默化也是一種洗腦。

在公司學習到的經驗幫助你成長，你也明白現在工作的價值，但是心中也有對自由的渴望，想脫離時間和金錢的束縛自在活下去。

因此關鍵在如何取得兩者間的平衡，別受褊狹的意見擺布。等到能自主考慮優缺點，再做出決斷吧！

就算翻遍全世界，要找出「唯一的正解」也是不可能的任務。但是如果找的是「對自己而言的正解」，就只要傾聽內心的聲音。外界無關人士的意見都只是無關緊要的噪音。

結論

你覺得今天的文章怎麼樣呢？

最後我想奉上四個質問，你一定要好好問出內心的聲音。

1. 你對現在工作感到驕傲嗎？
2. 你從工作中能有所成長嗎？
3. 你的工作能讓家庭幸福嗎？
4. 那麼，你的最終選擇是……？

祝你有個美好快樂的一天。

這篇文章 創業？還是自由業？尋找自己的生存之道 最早出現於 妳的煩惱顧問～Trouble Care～。

在輕熟女世代，有一定的工作經驗，能掌握業務的流程及判斷社會的走向。
即便換工作，對工作或人都能快速　“上手”，自信隨之而來。
剛開始考慮換工作時，活用『自己辦得到的事』和『自身經驗』，思考『自己能派上用場的職場』。
然而，有了一定的工作經歷，也會思考發揮『自身』最大的能力，不吃虧的職場。
這篇文章，將帶妳踏上「尋找自我中心」的路程。若妳正為工作經歷和換工作煩惱，希望能幫上妳的忙。

輕熟女追求工作經歷 換工作前的準備

為了過更好的生活，『設計幸福人生的藍圖』有這樣的想法是理所當然的。
例如：未來計畫結婚的人，或許生產後，還想回到職場，繼續累積工作經歷。這樣的話，對產假和育兒假制度完善的公司，感到吸引。
對於自己現在工作的形式，感到困惑的人，或許會覺得「想要更活躍在職場的舞台上！」「這不是我該待的地方！」。周遭的朋友們，雖然忙碌，但為了理想投入在工作那活躍的姿態，妳感到『羨慕』也說不定。
為追求自己理想的工作經歷，考慮『換工作』時，只想著換工作的「方法」有點不足。
為了換工作後不後悔，我們來看看還需要想些什麼。

輕熟女世代考慮換工作時

人在採取行動時，必定存在著『目的』。考慮換工作時，妳正是『想實現』某樣事物。首先把想實現的「那件事」具體化。

這些都是常聽到的換工作理由。「我有這麼想過」「正是我在想的事」大多數的人會有同感。
然而，總是很忙也沒時間好好思考…。這時不會突然浮現「差不多要來考慮之後的事比較好」這樣的念頭嗎？
然後，心情煩悶，什麼都不做的狀態下，就會形成『壓力』。
例如：即使「真想做○○」，「還沒辦法」、「這種事怎麼可能辦得到」，像這樣阻擾自己所想，陷入『自己無法達成的想法』裡。
接著，當工作或私底下不順利時，這樣的想法會變成「果然還是想去做…」，煩悶的心情瞬間湧上心頭。

從違和感中察覺到自我「價值觀」

例如：『想在待遇好的職場上工作，像是正常上下班和休假』，希望妳能問自己「我的目的是什麼？」。
「如果有正常的上下班時間和休假，就能自由安排充實自己課程。」這樣的話，「能學到投資和理財！」，以後不管有沒有結婚，或許能為老後做準備。
在這背後的想法，「我就這樣單身下去也說不定」。那麼，自己必須規劃獨居生活，對『未來的不安』就會浮上表面。而察覺到「這就是我真正的目的」。
還有，『想做有成就感的工作』，正有可能察覺到自我『價值觀』。
對於現在的工作，是否跟自己的想法產生一些『違和感』呢？。
請再回想一次決定進入職場的時候。
畢業前在就職博覽會中，很多人會選擇自己有『興趣』的業界。所以，比起將來，會優先考慮「好像很有趣」或「很拉風」的工作。
不少人會選擇電視劇主角所從事的工作。缺乏經驗的學生，他們眼中的社會很狹隘，只看自己所認識的世界，從中找樂趣是當然的。
話雖如此，因此找到自己願意投入的工作，樂在其中的人也有。
然而，上班後覺得「工作就是這麼一回事」而自暴自棄，和自己原來『價值觀』有出入時，內心會產生岔路。
但這絕對不是件壞事。
現在正是『察覺到某事』的時機！首先，面對感受到的違和感，好好體會自己『真正的心情』。
抱著『怎樣』的違和感，『有什麼』在呼喚著我，『此時此刻』開始來思考。

如何思考自己的『天職』
要找到所謂的『天職』，要告訴妳3個基本思考的方式。

興趣
能力和技術
價值觀

學生會優先考慮『興趣』，最近也會顧慮到。至今為止的經驗，會是那學生的『價值觀』，進而尋找適合他的職業。
那麼，身為社會人士，有豐富經驗的輕熟女又如何呢？
透過每天的業務，習得專業知識和工作技能是一定的。不能活用的話就免談！換工作時會考慮類似的職業。
因為薪資或休假等待遇方面，考慮換工作的話沒有太大的問題，換做是考慮到『成就感』和『提升技能』的話，有3項重點希望妳能思考一下。

為追求工作經歷而尋找『自我中心』3項重點

1.從『屬於自己的幸福』來考慮將來的事

考慮職業時，自然會選擇『自己做得到的事』，比較不會鋌而走險。做自己想做的工作，現實上太困難了。
考慮到生計，為追求自己理想的生活，無法換工作也是現實。「不想失敗」「想快點換工作」這樣的心情越強烈，越會退縮。
然而卻無法停止，老是重蹈覆策。要有嶄新的開始，建議先從『做得到的事』切換到『想做的事』。
人有了目的，克服眼前的目標並前進，能擁有『成就感』。
為了自己的目的，會積極邁進，感受到自己活得很充實。思考想做的事，會讓自己有積極的心態喔！

2.想像換工作 3年後的自己 確認『躍躍欲試』的心情

換工作不是終點！妳應該也很清楚。試著想像換了工作，3年後自己的姿態。
重新找工作，經過一段時間後，會忘卻自己本來的目的。
例如：一直不被錄取的話，焦慮的心情會跟著妳持續面試。和20歲找工作不同30歲企業會要求妳馬上成為戰力，所以不被錄取也是預料之中。
換到一個新領域的職務，很難馬上成為戰力，這時必須和企業表明自己『想做的事』，傳達「所以我要這麼去努力」。
「想要培育妳這種剛踏入新領域的人才！」會有這樣的逆轉。
要有認真的心態，先想像自己的未來，「之後想這麼做！」，不是只有嘴巴上說說，要表達妳是多麼『認真』想做這件事。

3.自己想過怎樣的人生 確信『自我中心』

重點來囉！
一開始介紹到思考『1. 屬於自己的幸福』時，須考慮到自我『中心』部分。
考慮了中心的部分，例如：「為了創造生活，我要持續工作」「我想從事接觸人的工作」等，從自己的經驗得到的結果，講得出『思考方式』和『做法』，容易篩選出自己想要的。
而在那之上，思考自己的工作生活看看。
希望妳能想想『從今以後，想過怎樣的人生』。
「想和同事一起創造出東西，想幫助別人，想活躍在國外」，私底下「想要圍繞在這樣的家庭下，想和伙伴一起開心度過，想生活在這樣的地方」能去思考這樣明確的人生經歷。
不要覺得為什麼「突然這麼問我…」，試著想想看吧。

小註記

思考自我中心時有2個方法。
第一個是有明確的『遠景』，並用倒數的方法。１０年後、５年後、３年後、１年後，為了多年後的自己，從『現在做得到的事』去行動。
第二個是從過去累積的經驗，選擇重視自己『價值觀』的職業(企業)，帶領妳迎向未來。
哪個比較適合妳呢？

總結

世上工作的女性增加， GDP會上升，有這樣的說法。相反地「怎樣的工作方式才是好的」「要工作到幾歲」煩惱自己未來的女性，也會隨之增加。
自己考慮換工作時，別被小道消息影響，「只要換這份工作，能讓我活下去！」拿出這樣的自信。
為此，找到『自己想做的事』『覺得重要的事』這樣的『自我中心』，物色理解妳的企業，工作就會跟在妳身後。
讓上述成為妳追求工作經歷的第一步如何？在實際找工作之前，先踏上『尋找自我中心』的旅程吧。

最後，祝妳有個美好快樂的一天。

這篇文章 【輕熟女換工作】為追求工作經歷 試著「尋找自我中心」 最早出現於 妳的煩惱顧問～Trouble Care～。