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不管離開公司的理由是什麼,還是想跟共事的人保持聯絡吧。這時,應該要怎麼說呢?訊息的內容該打什麼好?看這篇文章就對了。這裡將告訴你幾項重點,讓你能圓滿離職。

1.離職為何需要問候一聲?


離職時,不要忘記跟照顧過你的主管、客戶、同事打聲招呼,如果見不到面,也要傳個訊息。
離職後,還是有機會遇到他們喔!像是自己創業、換工作也是在同個業界之類的。
總是草率地和共事的人相處。離職時,萬一做出什麼舉動,惹火他們,有可能影響到你之後換工作或創業。所以說,為了讓之後換工作或創業順利,傳個訊息,建立起人脈是很重要的。
關於離職的問候,到底是要傳訊息,還是寫封信比較好呢?其實傳訊息就可以了。畢竟平常聯絡也是傳郵件或訊息嘛!

2.傳訊息問候的時機是?


離職時,向共事的人傳訊息問候,還是會在意「什麼時候傳比較好?」
或許有人想「決定離職後,立刻…」,對不知情的的同事來說,想必會嚇一跳吧。因此,不是個合適的問候時機。
最理想的問候時機,是主管幫你公布離職消息後。訊息的開頭可以打「前幾天就如同主管說的…」,也不會驚動到跟你感情好的同事。
那如果沒人幫我公布怎麼辦?這樣的話,或許在離職1個月前~2個禮拜前後傳比較好。
不管怎樣,如果真的覺得不安,就向知情的主管請教問候時機吧。

3.問候的內容要寫什麼?


真到了要傳問候訊息,「內容該寫什麼好呢?」,覺得困惑。要不同於平常傳的郵件,又不想長篇大論,真的很困擾,對吧。
其實沒那麼困難,最主要是表達自己內心的感謝。所以,就是寫些感謝的話。
「只有感謝的話,總覺得還少了什麼。」,或許可以寫些你和對方的小故事,讓對方覺得高興,也願意和你保持聯絡。
除了感謝的話,還可以寫自己有什麼成長、學到了什麼、今後有什麼目標、請對方好好保重身體,並祝福他。總之,就是寫些最後想說的話。
還有,如果決定好新的工作地點。可以附在訊息的最後一行。讓對方知道你的聯絡方式及地點。之後也方便聯絡你。


另外,關於離職的理由,不用寫到很詳細。萬一是懷孕或生產,有可能會被同事說嫌話,結果很難離職。
只要簡單敘述過去。「因為計畫上有些變動」之類的。

離職的理由每個人都不同。像是考慮到以後的出入、煩惱職場上的人際關係。甚至是發生不得已的狀況。
特別是人際關係,或許會很難問候。
但希望能在上班最後一天,帶著笑容離開。所以,我們才要傳問候訊息給共事的人。

最後,祝你有個美好快樂的一天。

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troublecare小編 愛幻想的小資女 喜歡傾聽周遭事物的聲音。會煩惱是因為渴求改變,而協助妳是我寫作的動力及目標。喜歡的一句話:If you can dream it, you can do it.(來自華特迪士尼)