社會新鮮人必看！6大指南防止剛上工壓力

社會新鮮人對出社會或許會感到不安。想必是對公司或工作有著悲觀、沉悶的印象。
「比起不安，前途是充滿希望的！」也是有這種優秀人材。若出社會碰壁時，希望妳想起以下6大指南。

1.捨棄至今的自尊

前不久還在大學或打工地方活躍的自己，一夕成了組織裡最下層的平庸之人。對待妳的方式、技能、經驗都不看重。自尊越高的人，越容易被這種反差傷害。
但保有無聊的自尊，會讓人際關係、知識學習上受到阻礙。「裝笨」這個戰略，是最高明的方法。被上司或前輩疼愛，他們能傳授妳知識。在碰到麻煩時，也好向他們求救。

2.製造家庭式的職場環境

要炒熱聯誼氣氛，事先必須和男生群劃清關係，這和工作是同個道理。首先一開始，和同事建立良好關係・提升組織向心力，容易達成工作上的目標。
就算有不欣賞的上司或前輩，不需要發自內心的說出口。這時無關自己的真心，為了鞏固自己的地位，把心放一邊，想他是位好上司・尊敬妳的前輩。

3.把握當下失敗機會

恕我直言，新進員工不被期待有什麼成果。這段期間是邊領錢，邊讓妳學習。
在這段寬限期，接手難處理的工作、顧客，大量累積失敗經驗。由此，可累積妳的經驗。
隨著妳的年資歷，公司會對妳要求更高，基本上是不允許失敗的。新進員工的妳，請想「一天搞砸3件事」是很平常的。這樣的話，至少每天能學會3件事。
失敗是妳採取行動的證據，並不是致命傷。致命傷是「害怕失敗而逃避行動」。

4.把握能發問的機會

覺得有什麼問題點就立刻解決。即使上司或前輩叫妳不用處理也一樣。「妳自身的成長」是最優先的事。所以不需要客氣。
放置不懂的事，入社經過了3年、5年，「不懂的事」會演變成「現在問不出口的事」。這樣的話，越是一直逃避不懂的事，終究逃不了，也許會失去妳的棲息之處。
新進員工就纏著前輩，盡量問倒他吧。但不可重複問同樣的事，一定要作筆記。

5.不先入為主

上司是個討人厭的傢伙，想必今後會很囉唆
職場上人際關係險惡，壓力很大是常識吧
上班作息導致壓力形成胃潰瘍
想必到退休前，都要持續加班和假日出勤
世間對於「上司」「職場」「人際關係」的印象，妳不一定要全盤接受。不要胡思亂想、給自己建一道不現實的牆壁。一邊吃一邊想說這是「腐壞」的食物，就算吃下去的是沒腐壞的食物，也會肚子痛。

6.習慣職場

總之天天接觸新的“業務”或“接待顧客”是多練習。一開始就先以「熟練工作項目」為目標。不因當天的成果，造成心情上上下下，別多想就繼續下去吧。
到頭來，應該會察覺到自己漸漸不緊張，越來越熟練各個工作項目。這就是妳的練習成果。

現在失敗就是妳的工作

連職棒選手鈴木一郎，揮棒10次有7次沒擊出全壘打。打擊率四成的話，無疑也能成為首位打者。老虎伍茲也說「不用力揮桿就進不了洞」。
嬰兒的工作是哭，小孩的工作是玩樂，新進員工的工作是失敗。希望社會新鮮人的妳至少能這樣想，不退縮去挑戰各種事物。
覺得工作有壓力時，請想起這篇文章。實踐這上面寫的內容，應該能盡快有所好轉。