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在日本企業上班,每次提到不想去卻又不得不去的員工旅遊,你有沒有不自禁地唉聲嘆氣啊?

「哈?有強制規定嗎?」

……要是不爽參加可以直說解決的話,我想你也不會有這麼多煩惱了吧!更別說聽到行程居然硬生生剝奪了我們寶貴的休假時,那個氣已經不能用七竅生煙形容,只怕連靈魂都快出竅了。回過神來,又深深感受到自己的渺小無力。

可是!山不轉路轉,路不轉人轉。當你面對強制參加的員工旅遊時,先換個心情問清楚自己內心的想法:「為什麼我不想去?」

萬物有好必有壞,有正面便有反面。所謂「表裡一體」,便是形容表面和裡面雖然處在相反兩端,同時也是一體相連的道理。從兩個方面客觀的觀察事情,常常能夠激發完全不同的想法喔!

旅遊有強制嗎?不想去員工旅由的理由

後輩

我絕對不會去員工旅遊!說不去就不去!

先輩

你還太嫩啦!員工旅遊並不是你想的那樣喔!

1.不想混淆工作和私人時間!既然是自己的假日,就絕對不想浪費在什麼員工旅遊上!

後輩

要是國外的企業,就會把公私分得很清楚,不太會舉辦強制職員參加的員工旅遊。而且現在的年輕一代不也都是類似的看法嗎?

「會讓工作和私人纏夾不清的員工旅遊,去了也只是找罪受。」

上班半天要隨時顧及同事已經受夠了,居然還要參加「員工旅行」!根本24小時不能放鬆,一整天共同行動下來心都累了,還不如乾脆別參加。

先輩

「工作就只有工作。」要是你總是把公私分得太清楚,就很容易表現出一股拒絕人的態度,人際關係大扣分,失去更大進展的可能性。

你可以把「旅遊」當成24小時同行的特殊情境,在此期間可能發現你的同事私底下表現出和在公司時完全不同的一面,不覺得很有趣嗎?

抓住機會並改變想法,視野就會煥然一新。

2.我才不想和那個人一起去什麼員工旅遊咧!你說這是強制參加的……?真假……

後輩

如果可以只和感情好的同事或愛護你的前輩一同出遊,肯定會成為一場美好的回憶。不過如果連討厭的上司和同事都要跟來的話,光是想想就開心不起來啊……

工作上的相處就已經是極限了,從上遊覽車開始到吃飯、住宿、宴會都要見面,是不會膩喔?「欸?強制參加?真假……」這樣想的人應該不少吧。

先輩

你不擅長應付、或討厭的「那個人」,一開始是什麼原因呢?仔細想想,說不定就只是些過眼雲煙的小事而已。

反正你怎樣都逃不過強制參加的員工旅遊,把它當成「克服障礙」的機會也不錯吧?好好觀察那些平常公司裡避而不見的人,可能會發現他們身上意外的優點喔!

3.饒了我吧,我真的不知道在活動上要表演什麼節目……所以我才不想去員工旅遊!

後輩

特別是新來的年輕人常常得面對的大難關,就是在員工旅行時要負起「宴會上表演」的責任。

雖然只是酒席的餘興,偷工減料也不太識時務,可是我們新人又不像搞笑藝人隨時準備著爆笑保證的演出橋段,要是被一大群眼睜睜地盯著出糗的場面……光想想都不寒而慄。所以說員工旅行才沒人想去啊!

先輩

前輩們多少有起鬨的成分在,不過他們想看的其實未必是很精彩的表演,而是想知道你對無厘頭要求的反應如何。

當場你可能覺得被看笑話,但是很可能得到「這傢伙挺有韌性的嘛」之類的褒揚評價,之後當然就會愈來愈備受關注。

而且既然都出去旅遊了,橫下心把另一面展露給大家看,說不定會發現連自己都大吃一驚的才能呢!

4. 無法接受和公司裡其他人一起入浴……坦誠相見太害羞了!所以不想參加員工旅遊。

後輩

非常多人是把「洗澡」「吃飯」「睡覺」當成很私人的事情。社員旅行不就是24小時版本的「工作的延續」嗎?請我去我也不想去!

要是能和親密的朋友去旅遊當然沒關係,不過和同事甚至上司出去就完全是破壞心情。那還不如一開始就不去員工旅遊。

先輩

有句話是說:「致力於結果。」把旅遊的日程當作期限,在那之前努力鍛鍊出你自己滿意的身材,不但能增加自信,也不會那麼害怕坦誠相見。

就像學生規定的暑假作業,就會產生在暑假內完成的責任感,所以有決定好的日期,更容易完成目標。你也試著把「員工旅遊」的壞印象當作一個展開行動的契機怎麼樣?

5. 社員旅行不就是24小時版本的「工作的延續」嗎?請我去我也不想去!

後輩

有限的上班時間內我還能忍受,但不能接受24小時都得繃緊神經,不停在意別人,對上司逢場作戲,還要保持笑容取樂同事。

社長和高階主管們應該很享受員工旅遊吧!可是對被強行帶上的我而言完全感覺不到哪裡有趣。果然還是裝病推辭掉員工旅行吧……這麼想的人一定不會只有我。

先輩

前面說到的海外企業可能沒辦法想像,在日本企業中有所謂「以心傳心」「呼吸合拍」的文化,職員們「不說話、讀空氣」就能相互溝通。

這一方面的潛規則也是造成利用休假進行員工旅遊的原因,私與公的分別曖昧不明。

可是「入境隨俗」嘛!緊緊掌握日本的企業文化,也能幫助你更容易在日本公司工作喔。

結論


「我想要珍惜私人時間!」你愈是這麼思考,便會愈看不慣公私分界很模糊的員工旅遊,內心自然就會吶喊:「我不想去!」

只是心中一直嫌棄,便會不停注意員工旅遊的缺點,而不知翻個面便能發現優點。

善惡存乎一心。

堅決排斥或是享受其中,反正怎樣都得參加員工旅行,不如把焦點放在旅行的「優點」,好好玩個痛快才是身心健康的上策。

其實你還可以懷著小小的不純動機。我的親朋好友裡就有兩對在員工旅行時急速親密的情侶,而現在已經雙雙步入紅毯的另一端。

當然我不可能不識相的跑去問他們怎麼好上的,不過據我推測,大概是在員工旅行時發現對方在公司裡不為人知的一面,漸漸地就被互相的隱藏特質吸引不可自拔。

雖然話是這麼說,「以戀愛為目的」參加員工旅遊好像也很奇怪……但這就是人生吧!因為不知道何時何地機會擅自冒出來,人生才顯得繽紛多姿。

既然如此,何不正眼看待員工旅遊呢?想戀愛也好,想打好人際關係也好,一起將「好事」寫進人生的日記一頁吧!

最後,祝你有個美好快樂的一天。

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Hira

Hira

troublecare小編/不務正業工程師/ 尋求日常煩惱的理性解答,為生活和工作注入一泉活水,深信外在的美麗來自內心的快樂與自信。 ~祝福你有個美好快樂的一天~