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每天出勤,和主管處的不好,使妳為人際關係煩惱。事實上,這幾年來人際關係已榮獲想辭掉工作第一名的寶座。
若說妳現在想辭職是因為人際關係所造成的壓力,下最後決定前,想請妳煞車一下。這是因為壓力累積出的性格,妳不管換到哪個職場,還是會招來同樣的結果。
這裡將告訴妳改善人際關係的方法,希望妳在下定決心前試試看。

想辭職!人際關係的改善法1:脫口而出


近來公司內部,主要透過訊息來聯絡,主管和部屬之間,面對面說話的機會比以前少了。話是這麼說,但依靠打字來溝通是NG的。例如:和鄰座的同事借工作上需要的資料,就算很快過目後歸還時,打聲招呼很重要。
自己工作量很大時,常常什麼都不說,就突然塞資料給他,但說一聲「謝謝」的話、對妳的印象應該會有改變。再來,看著對方的臉,誠心誠意的交還給他,更提升妳的印象,能保持良好的人際關係。

想辭職!人際關係的改善法2:看懂主管心情好的暗號


在公司工作,不得不接觸難搞的人對吧。因為難搞就退避三舍,會阻礙到工作。話先說在前面,為了好好完成工作,妳也得接觸這種人。
不管什麼人,有好心情,也會有壞心情。當然,在對方心情不好時要說服人家,是浪費時間。在心情好時搭話,即便是和自己犯沖的主管,或許能順利溝通。

想辭職!人際關係的改善法3:認為自己有錯就道歉


導致人際關係僵硬的契機,似乎和習性有很大的關係「不管自己有沒有錯,就是不道歉」。抱著自尊,面對工作固然重要,但搞砸工作時,不要忘記要誠心承認錯誤。
因死不認錯,為人際關係而困擾,無聊的自尊讓人際關係惡化的可能性很高。完全沒自尊雖然不好,但高傲的自尊,周圍的人很難跟妳相處。
這種時候,找出主管和同事值得尊敬的部份,和比自己位階高的人接觸,挫挫自己的傲氣,人際關係會順利也說不定。

想辭職!人際關係的改善法4:打招呼


不管哪裡的職場總有一兩人妳看不順眼。對方天生就和妳磁場不合,很難搭話,常只是看到對方的臉,就下意識躲開。常在公司錯過沒打招呼,對方也會察覺到被妳討厭。
像這樣彼此都互相躲避,工作上很難做到報告・聯絡・商量,最後阻礙到工作。工作進行不順,眼睜睜讓身心的平衡崩壞,料到最後就是被逼到停職或辭職。
為了避免最糟糕的事發生,要盡力和看不順眼的人打招呼,保持平常心很重要。

想辭職!人際關係的改善法5:不說別人壞話


和主管共事,會發生很多讓妳受氣的事。這時,心情煩躁難免會跟同事說主管的壞話。壞話就像滾雪球越滾越大,到最後職場就被一股陰險的氣場包圍。
這是群體心理之一,稱為「情動感染」。「一句抒發焦躁的話,會導致工作上人際關係惡化」需謹記在心。
還有,女同事很多的職場上,從忌妒心到說別人壞話也有。就算在背地裡說,公司這種密閉空間,被他知道也是早晚的問題。
視自己以外的人為標靶,陷入置身在安全範圍的錯覺中,恐怕最後自己淪為標靶。抒發焦躁的壞話,只不過會惡性循環,不管妳有多生氣,不說壞話是明智之舉。

總結

公司是不同年紀和價值觀的多人集合體。有和自己合得來的人,就有合不來的人,遇到和自己不對盤的上司,不用大驚小怪。現在,想辭職的妳,下定決心前,請根據以上5點回顧自己的生活,努力修復人際關係如何呢?

最後,祝妳有美好快樂的一天。