想辭職理由No.1是人際關係。下定決心前妳該做的事

每天出勤，和主管處的不好，使妳為人際關係煩惱。事實上，這幾年來人際關係已榮獲想辭掉工作第一名的寶座。
若說妳現在想辭職是因為人際關係所造成的壓力，下最後決定前，想請妳煞車一下。這是因為壓力累積出的性格，妳不管換到哪個職場，還是會招來同樣的結果。
這裡將告訴妳改善人際關係的方法，希望妳在下定決心前試試看。

想辭職！人際關係的改善法1：脫口而出

近來公司內部，主要透過訊息來聯絡，主管和部屬之間，面對面說話的機會比以前少了。話是這麼說，但依靠打字來溝通是NG的。例如：和鄰座的同事借工作上需要的資料，就算很快過目後歸還時，打聲招呼很重要。
自己工作量很大時，常常什麼都不說，就突然塞資料給他，但說一聲「謝謝」的話、對妳的印象應該會有改變。再來，看著對方的臉，誠心誠意的交還給他，更提升妳的印象，能保持良好的人際關係。

想辭職！人際關係的改善法2：看懂主管心情好的暗號

在公司工作，不得不接觸難搞的人對吧。因為難搞就退避三舍，會阻礙到工作。話先說在前面，為了好好完成工作，妳也得接觸這種人。
不管什麼人，有好心情，也會有壞心情。當然，在對方心情不好時要說服人家，是浪費時間。在心情好時搭話，即便是和自己犯沖的主管，或許能順利溝通。

想辭職！人際關係的改善法3：認為自己有錯就道歉

導致人際關係僵硬的契機，似乎和習性有很大的關係「不管自己有沒有錯，就是不道歉」。抱著自尊，面對工作固然重要，但搞砸工作時，不要忘記要誠心承認錯誤。
因死不認錯，為人際關係而困擾，無聊的自尊讓人際關係惡化的可能性很高。完全沒自尊雖然不好，但高傲的自尊，周圍的人很難跟妳相處。
這種時候，找出主管和同事值得尊敬的部份，和比自己位階高的人接觸，挫挫自己的傲氣，人際關係會順利也說不定。

想辭職！人際關係的改善法4：打招呼

不管哪裡的職場總有一兩人妳看不順眼。對方天生就和妳磁場不合，很難搭話，常只是看到對方的臉，就下意識躲開。常在公司錯過沒打招呼，對方也會察覺到被妳討厭。
像這樣彼此都互相躲避，工作上很難做到報告・聯絡・商量，最後阻礙到工作。工作進行不順，眼睜睜讓身心的平衡崩壞，料到最後就是被逼到停職或辭職。
為了避免最糟糕的事發生，要盡力和看不順眼的人打招呼，保持平常心很重要。

想辭職！人際關係的改善法5：不說別人壞話

和主管共事，會發生很多讓妳受氣的事。這時，心情煩躁難免會跟同事說主管的壞話。壞話就像滾雪球越滾越大，到最後職場就被一股陰險的氣場包圍。
這是群體心理之一，稱為「情動感染」。「一句抒發焦躁的話，會導致工作上人際關係惡化」需謹記在心。
還有，女同事很多的職場上，從忌妒心到說別人壞話也有。就算在背地裡說，公司這種密閉空間，被他知道也是早晚的問題。
視自己以外的人為標靶，陷入置身在安全範圍的錯覺中，恐怕最後自己淪為標靶。抒發焦躁的壞話，只不過會惡性循環，不管妳有多生氣，不說壞話是明智之舉。