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在職場還是學校,組織或集團中肯定會有1到2人,被帶頭的人或同伴排擠、無視或輕蔑。這篇文章將告訴你面對他們的態度,以及會有哪些好處。

集團心理的存在


公司、學校本來就是個組織、團體,而在團體中充斥著自己和他人的比較,並決定優劣。
所謂集團心理是殘酷的,在集團中弱小或顏值低的人,將被視為「代罪羔羊」(活祭品・替身),成為霸凌的對象。

代罪羔羊

被選為代罪羔羊也就是集團中的 “壓力出氣筒”,能力受到鄙視,以欺負他為樂。不是只有「校園霸凌」。霸凌連在大人的世界裡也很普遍。
人在集團中都需要防身術。就算是對他人體貼,溫柔的人,一進到集團,通常人性會轉變。這是在集團中的「自我防衛本能」。
在集團中若是想要為他承受砲火攻擊,一肩扛起重擔,就有可能代替他或成為他的同伴。悲哀的是,誰都不想淌這桶渾水。

躲在大樹底下,尋求安全

從人的本能和經驗來看,我們知道加入多數派,能鞏固自己安全的立場。集團裡沒人想成為代罪羔羊的夥伴,他們因此身陷孤獨的深淵。

面對慘遭霸凌者的態度


這時,你有3個選擇。
1.和多數派一起欺負他
2.向多數派提出警告「別在做這種事」
3.當作什麼事也沒有,和他自然相處
這之中最現實且明智就是選項3。明明不願意,還和多數派一起欺負他,會產生罪惡感。「別欺負他」理直氣壯跟他們說也沒用,不是個好主意。

代罪羔羊的救贖

集團裡全部的人都欺負他,唯獨你很自然地跟他相處,對他來說就是種救贖。這種平凡不過的事,他也會對你有好印象,感謝著你。

沒必要遭人怨恨


另外,有這樣的好處。
在集團裡飽受輕視的人,內心累積了怨恨。藐視別人的人,將來會有報應。就像漫畫般的大逆轉,再三欺負對方的人,將遭天譴。
如果他將來升官,成為自己主管的話?
如果他換工作,進入和自己公司時常有往來的企業?
如果他有很廣的人脈,走後門的話?
…這時該如何是好?也就淪為代罪羔羊。這時,如果之前和他自然相處,就不是他報復的對象。另外,他飽受過折磨,知道人類本性的黑暗面,或許能成為你可靠的夥伴。

總結


覺得如何呢?
「自然對待集團裡慘遭霸凌的對象」只要這麼做,對他就是很大的救贖。對你來說,是具有建設性的選擇。
如同“善有善報”。但很多人會誤會這句話,並不是「為了別人施予恩惠,會有善報」,而是「為了自己,施予別人恩惠,會有好處」。
這不就是雙贏的局面。自己要有所回報,就要先施予別人。要施予什麼呢?那就是內心立定不搖的態度。只要這樣,對他來說是多麼高興的事。

最後,祝你有個美好快樂的一天。

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troublecare小編 愛幻想的小資女 喜歡傾聽周遭事物的聲音。會煩惱是因為渴求改變,而協助妳是我寫作的動力及目標。喜歡的一句話:If you can dream it, you can do it.(來自華特迪士尼)