慘遭霸凌的對象面對他的態度和理由

在職場還是學校，組織或集團中肯定會有1到2人，被帶頭的人或同伴排擠、無視或輕蔑。這篇文章將告訴你面對他們的態度，以及會有哪些好處。

集團心理的存在

公司、學校本來就是個組織、團體，而在團體中充斥著自己和他人的比較，並決定優劣。
所謂集團心理是殘酷的，在集團中弱小或顏值低的人，將被視為「代罪羔羊」(活祭品・替身)，成為霸凌的對象。

代罪羔羊

被選為代罪羔羊也就是集團中的 “壓力出氣筒”，能力受到鄙視，以欺負他為樂。不是只有「校園霸凌」。霸凌連在大人的世界裡也很普遍。
人在集團中都需要防身術。就算是對他人體貼，溫柔的人，一進到集團，通常人性會轉變。這是在集團中的「自我防衛本能」。
在集團中若是想要為他承受砲火攻擊，一肩扛起重擔，就有可能代替他或成為他的同伴。悲哀的是，誰都不想淌這桶渾水。

躲在大樹底下，尋求安全

從人的本能和經驗來看，我們知道加入多數派，能鞏固自己安全的立場。集團裡沒人想成為代罪羔羊的夥伴，他們因此身陷孤獨的深淵。

面對慘遭霸凌者的態度

這時，你有3個選擇。
1.和多數派一起欺負他
2.向多數派提出警告「別在做這種事」
3.當作什麼事也沒有，和他自然相處
這之中最現實且明智就是選項3。明明不願意，還和多數派一起欺負他，會產生罪惡感。「別欺負他」理直氣壯跟他們說也沒用，不是個好主意。

代罪羔羊的救贖

集團裡全部的人都欺負他，唯獨你很自然地跟他相處，對他來說就是種救贖。這種平凡不過的事，他也會對你有好印象，感謝著你。

沒必要遭人怨恨

另外，有這樣的好處。
在集團裡飽受輕視的人，內心累積了怨恨。藐視別人的人，將來會有報應。就像漫畫般的大逆轉，再三欺負對方的人，將遭天譴。
如果他將來升官，成為自己主管的話？
如果他換工作，進入和自己公司時常有往來的企業？
如果他有很廣的人脈，走後門的話？
…這時該如何是好？也就淪為代罪羔羊。這時，如果之前和他自然相處，就不是他報復的對象。另外，他飽受過折磨，知道人類本性的黑暗面，或許能成為你可靠的夥伴。

總結

覺得如何呢？
「自然對待集團裡慘遭霸凌的對象」只要這麼做，對他就是很大的救贖。對你來說，是具有建設性的選擇。
如同“善有善報”。但很多人會誤會這句話，並不是「為了別人施予恩惠，會有善報」，而是「為了自己，施予別人恩惠，會有好處」。
這不就是雙贏的局面。自己要有所回報，就要先施予別人。要施予什麼呢？那就是內心立定不搖的態度。只要這樣，對他來說是多麼高興的事。