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除了對孩子的照護之外,日常生活中與同事和園長、家長的應對關係也讓許多教保員頭疼不已。保育業界和照護業界相同,都是女性為多數的行業。
俗話說:「紅顏禍水?」,女人多的地方紛爭自然也多,發生衝突、爭吵也不是一、兩天的事。
因此累積了各種壓力的教保員,終於受不了而決定辭職的人也不少…。
但是說到底,具體的原因到底有那些呢?

1.在都是女性的職場中艱難的人際關係


雖然最近也可以看見不少的男性教保員,但是這個行業仍然以女性為多數。
就算在私底下,和附近的社區太太們聊天、交談也是一門讓人頭痛的學問,更何況是在工作的場合呢?
基本上,女性是情感起伏較激烈的生物,即使是依些細微的小事也能夠是紛爭的開端。在都是女性職場中工作每天仿佛就像身處在「甄還傳」的場景一般,勾心鬥角也是家常便飯。
「只有自己覺得我們很要好,對方卻似乎完全不是這麼想的?」這種情境也絕不少見,即使是女人也很難了解女人啊…。
長期待在這樣的環境中,在不知不覺中壓力逐漸的累積,最後爆發成了「想要辭職」的慾望。
如果對職場中的人際關係有挫折感時,不妨找個工作中較好說話的人談談如何呢?
總比一個人不斷的鑽牛角尖好多了!!

2.與家長之間的溝通不良


教保員的工作中最艱難的其中一項,就是和家長的應對。
雖然喜歡和孩子們親近、喜歡照顧他們,對他們的父母卻總是沒輒。
最近甚至有「孩子總是因為爭搶玩具不成而吵架、打架,所以請避免放置一些會讓孩子們吵架的玩具!」、「在幼稚園弄髒的東西就該在幼稚園洗乾淨」等無理的要求持續增加,讓教保員們頭大的同時壓力也很大。
和家長間的意見不合、以及不合理的要求成了加速了教保員想要辭職的心情。
如果下次再遇到「恐龍家長」的時候,能夠及早與園長或是主任商量的話也許就可以避免類似情況發生了喔。

3.沒辦法嫻熟的帶孩子


你是否也是從以前開始就對帶孩子非常的感興趣所以才會想要做這份工作的呢?
不過,帶孩子的時候一定常常遇到讀不懂孩子的意思、感到困惑的時候對吧!
「帶自己的孩子是完全沒有問題的,別人的孩子卻完全不行啊…」這樣的人其實也很多,他們也無法專業的帶孩子。
而讓所有教保員最困擾的,就是反抗期的孩子。這個時期的孩子都有強烈的自我主張,對此你可以準備多個選擇讓他自己選、或是在他鬧彆扭給他一個擁抱,這樣做可以帶給孩子安慰感和參予感,讓他平靜下來。也可以讓你自己獲得一個平靜。

4.工作時間長


「長時間的工作」也是教保員的壓力之一。教保員是代替雙薪家庭的父母們照顧孩子,所以如果孩子的父母因為工作而延遲了接孩子的時間,那教保員的下班時間當然也會跟著延後…。
如果是下班後有約的場合,也會因此而不得不改期或是取消,不斷的更改約定的是也會讓人感到抱歉,累積壓力。
如上所述,保育時間的延長是造成教保員萌生「想要辭職」這個念頭的原因。也許你可以利用在上班日之外的空閒時間去郊遊、釣魚、衝浪、下廚等來紓解你的壓力。
你可以參考以下記事: 抒解壓力的六大方法「S-T-R-E-S-S」
如果你已經嚴重到連走出門的精力都失去了,那你就好好的大哭一場吧!
「哭」可以幫助你強力洗淨身心,讓你有動力再去面對接下來的挑戰。
甚至有很多職業女性會訂立「哭泣日」,將哭當作是一種釋放喔!!

5.體力的消耗


教保員的工作對身體來說也是沉重的負擔。首先,為了配合孩子的身高,需要常常保持彎腰的姿勢,而長時間下維持這樣的姿勢比想像中的還要困難。
此外,如果孩子有受傷或是生病的情形,通常要由教保員陪同到醫院,過程中也有可能需要抱孩子。這對教保員的身體來說也是累積的負擔。
身體的疲勞和心理的疲勞是相連的,因為身體上的「疲勞感」導致腦部的運動指令也變慢,也會造成心理的疲勞
而心理的疲勞會比起身體的疲勞更讓人有「想要辭職」的衝動。這個時候,好好的休息和放鬆身體是紓解壓力的重要關鍵喔!

總結

教保員的工作相對於他的表面,其實是非常容易累積壓力的一種職業。
日復一日的心理壓力就成為了「想要辭職」的衝動。
首先,將讓你感到壓力的「什麼」具體的寫出來,明確的找出壓力的來源,接著就是根據這個原因找出相應的對策,說不定就能夠自然的消除讓你頭疼的根源,找回身心的快樂也說不定喔!

最後,祝你有個美好快樂的一天

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troublecare編輯群

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