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小學老師與國高中老師不同的地方在於,要負責幾乎全科的教學,還要策畫校外教學、運動會、校慶等等的學校活動,和家長的對應也都是老師的工作。
小編認識的很多朋友剛好都是小學老師,其中一個在我老家苗栗教書;一個則是在台北。在苗栗的朋友覺得小朋友都很可愛、有時還會給他驚喜;在台北的朋友卻覺得小朋友根本是小惡魔、還要每天跟家長你來我往,累得要死。

可以看出,每個地區的小學老師所受到的精神壓力也不太相同。
但是不管在哪裡,小學老師本來就是一個消耗體力消耗精神的工作。

特別是現在這個世代,夢想成為老師的人真的是越來越少了,老師這職業已經不再是大家眼中的鐵飯碗、好職缺。到底為什麼會這樣呢?

一般人想像中的小學老師vs.真實的小學老師

 

1.可以放寒暑假,還是有薪休假

的確,老師們是可以跟著學生一起放寒暑假,但是若部分學生需要課外輔導的話,老師還是得到學校;沒到學校的時間也得準備下學期的教材、備課,就算放假還是在家裡工作。

而且除了寒暑假之外,老師沒有年假,事假、病假也就只有7天,平常沒事當然也不能隨便請假(一請假學生就沒人顧)。想出國就只能趁機票、住宿都漲的寒暑假,除此之外的時間大概只有出公差或是有正當理由並獲准假的時候才可以請假!

所以,其實並沒有一般人想像中的那麼輕鬆愉快。

2.18%月退讓人好羨慕

其實18%退休金政策早就在1995年被取消了,當時還引起許多老師的不滿、群起抗議,但還是敵不過司法判決,所以現在的教師早就已經沒有18%的福利了。
而且以一個有10年年資老師來算,每個月要繳4000元的公保和退撫儲金,等於是現在就在幫未來退休的自己儲蓄。
這4000元比起一般勞工的勞健保還要多上許多(一般勞工一個月頂多1000出頭),所以教師的退休金多也不顯得奇怪了。

3.不用打卡,上下班好自由

教師的工作的確很少看到需要打卡的,就連補習班老師也很少有這個制度。
可是,學生每天早上7:30就要早自習,如果發現老師不在教室裡的話,你認為家長們會放過老師嗎?
再加上中午的午休時間1小時(老師可能在改作業、顧班級),其實老師只要下午3點半就可以打卡下班了,雖然比一般上班族的時間早很多,但這也是他們辛苦用勞力換來的時間啊!

而上班族因為是私人企業,可能往往被企業主的「責任制」綁住,導致沒辦法準時加班,這是因為社會縱容企業主所致,反過來批評老師都早下班好像有點搞錯方向了喔。

4.不用加班,每天準時上下班

雖然老師的確不需要像一般的上班族,因為工作沒做完無法下班、還得加班到7.8點,但是如果下班之後遇到學生臨時有狀況、或是家長打電話來,老師還是得出門去解決、還是得和家長周旋,而且還沒有加班費。
假設一班有27個學生,每週每個人找老師半小時,那老師平均一天得花1.4小時的時間來處理學生的事務,其實也是一種變相的加班。

了解老師們光彩背後的辛苦之後,就進一步來看看小學老師們為何會想要辭職的原因吧!

【小學老師想辭職】理由1: 環境太過辛苦


以社會新鮮人來說,小學老師的薪資比一般上班族多、還可以跟學生一起休假,乍看好像很完美。

但他們的工作量卻是上班族無法想像的。
早上要比學生早到、然後開始上課、下課還要應付學生問問題;下班後也還不得閒,要改作業、準備明天上課的內容、導師朝會的報告、還有對應家長等等,很多都是只能在課間或是自己的休息時間完成,等於變相的加班

學校辦運動會、校慶,也要在六日配合孩子們去參加,班上孩子假日要比賽可能也要老師帶,所以加班的情形一直都存在。

而且一般上班族加班的話還是會給一些加班費,但是小學老師卻什麼都沒有,頂多當班導師的老師可以領到導師費,卻很少有補貼加班費的部分,因為老師的薪水都是固定的。

旁人看來可能會覺得這是一份穩定又安樂的工作,而且還可以獲得社會大眾尊重,卻沒有想到這些看似美好的背後有這樣的辛酸。

【小學老師想辭職】理由2: 嚴重的學級崩壞


新上任的小學老師心中一定都抱有這種期待:「我想要成為像『暗殺教室的殺老師』那樣,能夠帶領孩子、為他們解決任何煩惱的老師,希望能夠讓班級裡的每一個孩子都能笑得很開心。」但是,真的當了老師之後就會發現這真是個遙遙無期的夢想。
先說說小編朋友的故事,他在苗栗的某學校當小學班導師。

朋友朋友

有一天、我在上課的時候,有個孩子沒有舉手就突然站了起來,我當時正在寫黑板,嚇了一跳!
因為他就想直接往門外走,我只好趕快抓住他的手,問他說:現在還在上課唷,你要去哪裡?
他回我說:沒有啊,老師。我想去廁所。結果我就跟他說,以後要上廁所記得要舉手告訴老師,就放他去廁所了。
但我真的是嚇了一跳,我們以前上學的時候根本不敢這樣吧?

的確,想想以前我們讀書的時候,老師每天都會拿著愛心小手等著你的小屁屁,誰敢對老師不敬、誰敢輕舉妄動啊!
可是現在的孩子很多都是獨子或是家裡的掌上明珠,家長們把孩子寵壞了、還給老師施壓,老師打也不是、罵也不聽,做人很難啊!


同樣是剛剛那位朋友的事。

某天我們在聊到工作出國的話題時,

朋友朋友

現在我班上的孩子啊! 連上課的平日都會請假出國玩耶!
雖然說爸媽可能也想說難得全家人一起出去,請個幾天應該沒關係吧。
但是我記得小時候,我們連想要裝病不去學校,都會被識破、強迫帶去學校啊。
那個時候開始就覺得上課是一件很重要的事情…


沒錯,現在的家長都變得不太在意學校的教育,也許是因為補習班的盛行、也許是因為義務教育的關係,不管怎麼樣,家長的態度也會連帶影響孩子的態度,使得孩子對於老師的尊重感也會明顯的下降。


此外,學校的霸凌問題也十分的嚴重。這時老師的角色也十分尷尬,通常是應該找加害的同學商談,但是老師也不會無時無刻和學生在一起。若是商談過後他們在別的地方又開始欺負其他孩子又該怎麼管呢? 根本無從管起…。

【小學老師想辭職】理由3: 家長的要求太多


就想剛剛所說的,現在的家長可能因為自己有錢、有地位、知識分子,就變得不像以前的家長那樣,無條件的相信老師、尊敬老師。
雖說這樣也許可以平衡一下老師的過度權威,但是某些「恐龍家長」的過度要求顯然已經成為現在社會上關注的議題。
比如說,在上表演課的時候要求老師讓自己的孩子主演、不然就讓這齣劇演不下去;或是在上游泳課的時候,主張學校泳衣是為了滿足男老師的欲望、沒道理讓孩子穿泳衣,甚至應該廢止游泳課等,無理的要求真的隨處可見。
因為這些恐龍家長帶來的壓力,而想要辭職的小學老師絕對不是1、2個人而已。
其實,面對這些恐龍家長,只要有適當的對應措施就沒那麼可怕了。
當你面對他們無理的要求時,第一件事不是先反駁他們、回絕他們的要求,而是一邊點頭一邊默默地先聽聽他們的要求
等到他們的怒火平息下來之後,再開始和他們商量你的看法及意見,可以有效的避免衝突喔!

最後


根據職業調查顯示,進入新工作後3年內辭職的人非常地最多,其中很多人是在各中小學、補習班及各種教育機關工作的老師和行政人員。
甚至,即使沒有辭職、只是換了所學校,卻還是無法適應。在到新學校的第二年就得了嚴重的憂鬱症,不得不休職。
雖然目前我沒有聽到身邊朋友有這樣的問題,但聽他們抱怨的那些是也已經夠他們累積一些壓力了。
但也有朋友仍然覺得孩子很可愛,覺得自己的天職就是教孩子,如果你也是像這樣充滿熱情的人,那請你繼續努力,不要放棄你的孩子們!
只要偶爾記得讓自己放鬆、休息就好囉~

那麼,祝你有個美好愉快的一天。

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從小就喜歡趴趴走、習慣有話大聲說! 喜歡旅遊、拍照、看書、美妝、穿搭、喝咖啡聊心事   最喜歡的一句話: It is only with heart that one can see rightly ; what is essential is invisible to the eye.(只有用心才能看得清楚;重要的東西是眼睛看不見的)『小王子』